スタバの会、楽しかったです

コーヒー好きです。

正直、何がおいしいか、おいしくないかとかはよくわからないけれど(笑)
そしておいしい淹れ方もわからないけれど。

断食しているときも、食べないよりもコーヒーを飲めないほうがきついですねー。

これは単なるカフェイン中毒か！？

それは置いといて、
この前スタバでコーヒーの淹れ方を教えてくれるカフェ会をやっているという案内のチラシを見つけました。

ドリップの淹れ方を学べるものと、パーティ用のおもてなしを学べるものとあって、
家でちょっとおいしいコーヒーを淹れられるようになりたいなと思い、ドリップ編に行ってきました。

なんか、楽しかったですね～。

参加者は私含めて4人で、教えてくれるスタバの人が2人。
すごい盛り上がった！というわけではなかったし、時間も1時間だけだったし。
何がそんなに楽しかったかよくわからないんですけど(笑)
でも、なんか楽しかったです。

スタバの店員さんもとても感じのよい人で、コーヒーの話も面白かったなあ。
何よりコーヒーに対する愛や、人と交流することを大切にしているのを感じました。
来ている人たちも会話が多かったわけではないけれど、その場を楽しんでいる雰囲気が漂っていて。

どんな思いを持って場を開催するか、参加するかで、場の雰囲気って全然変わりますね。
特別に何かがあったわけではないけれど、
開催者と参加者の心が寄った場だったなあ。

こーゆー場、好きです。

帰りには有田焼のマグカップをお土産にもらって、
参加者の人ともお友達になって、ルンルンで帰りました。

コーヒーも今までよりおいしく淹れられる自信あり！

スタバのエプロンつけました～。
職場体験みたい(笑)
 

組織のジレンマ

国の企業が元気かどうかって、国力に直結するなと思います。

いい企業、すなわちいい組織をどうつくるかって、
いろーんな要素がたくさんあって本当に難しいですね。

今までもいい組織をつくるために、システムやルールなどを変えたりしながら
あらゆる試みがされてきたと思います。

”最高の組織をつくりたい”

人間の歴史を振り返ってみたとき、この意志で走り続けてきた歴史だったともいえます。

組織というのは、多くの場合、最初は小さい規模でスタートします。

立ち上げの人たちって、開拓者だから意志も強く、シャープで。
規模も小さいから、意思疎通もスムーズで機動力も抜群。
少数精鋭の優れた組織。

そして組織が大きくなっていくと、
複雑化して意思疎通をはかるのが難しく、統率がとりにくい。
何をやるにも意思決定に時間がかかり、機動力が落ちる。
当初の良さはどこへ行った、という感じ。

でも、小さい組織は大きい組織の勢力に負ける。

組織のジレンマですね。

小さい組織、大きい組織、
それぞれの課題を克服しつつ、良さを生かせる。

そんな組織をつくれるかが、今の時代の大きな課題の一つだなと思います。





友達とカレーを食べに行ってきました

日本人はなぜこんなにカレー好きが多いのだろう。

最近の疑問です。

カレー好きな友達と住吉にある”文化屋カレー”というお店に食べに行ってきました。

激ウマ。。。

辛さは控えめで、あっさりしているけどコクがあって。

グルメでない私の表現はこんなものですが、

カレー好きの友達が満足していたので、本当においしいカレーだったのだと思います。

ここのお店は24年前からやっているそう。

単にカレーを食べると言っても、

野菜ひとつひとつ、調味料ひとつひとつができるまでに生産者の努力があって、、

24年間色んなお客さんたちが出入りしてきた空間に詰まったストーリーがあって、

お店をやり続けてきたオーナーの想いがあって、

たまたまカフェで隣同士になったところから繋がった友達との出会いがあって、

その出会いも、

あの場所あの時間あのタイミングに声をかけなければ生まれなかった出会いであって、

いろーんな条件を経て、

文化屋で友達とカレーを食べるというシチュエーションが生まれています。

そう思うと、友達とおいしいカレーを食べに行くという何気ない出来事も、

すごい感動を生む価値あるものだなあと思いました。

そんなモノの観方、出会いのつくり方を日々蓄積していきたいなと感じた一日でした。

野菜カレーです

クラブに行ってきました

友達に誘ってもらって、久々にクラブに行ってきました。

いやー、楽しかったなー。

ダンスを習ったことはないけど、やっぱり音楽に合わせて体を動かすのは無条件楽しいですね～。


今日行ってきたのは、Lab-Z REMIXというクラブでした。
知ってる人は知ってるかな？

大阪にいた頃にも、ちょいちょいクラブに行ったことはあったけど、
クラブといえば若者たちが騒いでいるところという印象。

ところが、今日はまずエレベーターで一緒になったのが、どー見ても50歳以上のオバサマ2人。

この人たちも参加！？と思ったら、本当に参加で。
ラジオの案内を聞いて来たそうです。

入ってみると、年齢層は40～50歳代が一番多い感じ。
どんな人たちが来てるんだろーと好奇心を掻き立てられました。

ダンスを知らないヘタッピではあるけれど、来たからには踊りたい！
と、フロアーに飛び込んで踊り出すと、楽しいですね～。

エレベーターで一緒になったオバサマにも声をかけると、
最初は恥ずかしがっていたけれど、しばらくしてフロアに出てきて生き生きと踊っていました。

踊りながら何人かに声をかけてみると、踊りが好きで来ているという人たちがほとんどでした。
ダンスのもつパワーってすごい。

そして、ずーっと踊り続けているエネルギッシュなお姉さまに声をかけてみると、
一緒に来た友達の友達でした。

びっくり。

お互い、まさかクラブにいるとは思ってなかっただろうなあ。

声をかけてみると、本当に面白いつながりが見えてくるものです。


にしても、クラブというオープンそうな場でも、
来ている人たち同士で声をかけあったり、話すということは全然ないですね。

あれほど踊り続けられるエネルギーが、
出会いをつくる方向へ向いたら、どれほどすごいパワーを発揮するでしょうか。

一人ひとりが秘めているパワーは無限大。

そんなパワーを今の時代を生きる私たちはどんな方向性へ向けるべきでしょうか。
投げかけていきたいテーマだなと思いました。





宇宙飛行士 油井さんの講演を聞きに行ってきました

今日は、宇宙飛行士の油井さんの講演会が糸島の方であり、聞きに行ってきました。

講演のテーマは"誇り"

宇宙船での体験談を始めとして、

チームジャパンの活躍の素晴らしさ、

国の違いを超えて一緒に活動する価値などを話されました。

内容も興味深く、勉強になりましたけど、
それ以上に、油井さんの柔らかで穏やかなの物腰や話し方、
参加者たちを配慮した振る舞い、
素晴らしい方だな～と感銘を受けました。

会場のQ&Aタイムでも、一人ひとりに丁寧で、
全ての質問に真摯に答えてらっしゃいました。

自衛隊の頃から色々と大変な経験を乗り越えられたのも、
あのような人柄を形成するのに関係しているのかもですね。

印象的だったのは、日本のことをよく語っていたこと。

日本人としての自覚、
日本に対する誇り、
日本の可能性など、

油井さんにとっては、日本は自分のそのものなんだなと感じました。
そんな大きなアイデンティティをもっていることも、
深みのある人柄に反映されているのかもしれません。

あと面白かったのは、来ている人たちが意外と宇宙好きな人ばかりではなかったこと(笑)
せっかくなので、会場の人たち何人かに声をかけてみたのですが、
宇宙好き！って人には出会わなかったですね～。

子供に宇宙の話を聞かせたい、
たまたまポスターを見て、
など。

色んな理由で来るんだなーと、ちょっと意外でした。

会場には家族連れがたくさん。
Q&Aの時は、子どもたちが元気に
”はいはーい！！”
と声と手を上げて、アピールしていました。

あんなに活気がある子供たちがたくさんいるのは希望ですね。

真っ直ぐな心がそのままどんどん育っていけるような社会にしていきたいなと、改めて思いました。

一緒に行ったふっちーと会場にて☆

実は帰りはヒッチハイクして乗せてもらいました！
その話はまた後日(^^)/

アメリカのdiversityから日本のdiversityへ

”diversity”

今日はこのワードについて考えさせられた日でした。


福岡県男女共同参画センター　あすばる主催の、福岡国際女性シンポジウムに参加してきました。

ゴールドマン・サックス証券株式会社副会長のキャシー松井さんの基調講演を初めとし、
多様な職種の方たちのトークセッション、そして交流会と、盛り沢山な一日でした。

女性活躍
男女共同参画
ネットワーク
若者の活躍

こうしたワードを中心に話が展開されていきました。

中でも印象的だったのが、

”diversity”

これからの時代は”diversity”な生き方、働き方がつくれるかが課題だなと感じました。

diversityで思い浮かんだのがアメリカです。

アメリカほどdiversityに富み、その中で自由を尊び、
新しいものをつくっていくチャレンジをしてきた国はないと思います。

人種のるつぼ
新世界、新秩序
自由の女神

アメリカを象徴するワードです。
アメリカが世界で一番力ある国として台頭しているのも、
こうしたチャレンジの歴史ゆえではないでしょうか。

そして同時に、”diversity”に失敗した痛みを一番抱えているのがアメリカでもあります。

diversityの中で、秩序を保つには、結局戦争するしかなかったアメリカ。
アメリカの歴史は、戦争の歴史です。

戦争を知らない多くの日本人とは真逆ですね。

だからこそ、これからの新しい”diversity”を具現化していけるのは日本ではないでしょうか。

戦争で統合するのではなく、
相手を察する思いやりの心、差を取る大和の心、
日本ならではのソフトパワー。

アメリカの痛みも抱きしめて、
本当の意味で一人ひとりの可能性が花開く”diversity”の生き方をつくっていくのが
Japan Missionではないかと感じた一日でした。

感動社会をつくるJapan Mission

今日は人生で2回目のライブハウスに行ってきました。

歌は聞くのも歌うのも好きだけど、
何となくライブハウスに行く機会がないまま過ごしてきてしまい。
ライブハウスというだけでウキウキと足取りが弾みます。

久々にナマの歌を間近に聞きましたが、
人の心を動かすってホントすごいことですね～。

人を感動させるほどの表現って、
そんな簡単にできることじゃない。

特に今の時代は情報や刺激にありふれていて、
ちょっとやそっとのことでは感動しなくなっています。

今のご時世、人工知能が作曲した歌も人気があるそうで、
競争相手は人間だけではない時代。

そんな中で、

声ひとつ、
表現ひとつで、

人の心を動かす。

またあの人の歌を聞きたい！ってなる。

並大抵のことじゃないですね。

今日歌っていたアーティストさんたちも、
あれだけ歌えるようになるまでに、どれほどの蓄積があったのだろうと思いました。


Nohさんは、よく人を楽器に例えます。

人は音楽を奏でる楽器だと。

誰もがそれぞれの最高の音楽を奏でることができるのだと。

そして、最高のオーケストラを演奏できる。

それが一番できるのが日本だと言っています。

一人ひとりが、個性溢れるメッセージを発信できる。
人の心を動かす感動社会、それをつくっていくのがJapan Missionです。